Contratação de Pessoas com Deficiência na Hotmart
Como empresa global de tecnologia e líder da Creator Economy, impulsionamos negócios digitais e transformamos de verdade a vida das pessoas.
Junte-se a nós!
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Você já conhece a Hotmart?
Começamos como uma startup e nos tornamos uma empresa global de tecnologia. Somos pioneiros e líderes da Creator Economy (economia dos criadores de conteúdo) e a nossa missão é empoderar creators para construírem e monetizarem seus negócios ao redor do mundo.
Estamos no mercado há mais de 13 anos, oferecendo soluções inteligentes para que as pessoas que querem empreender tenham tudo para criar, hospedar e vender seus produtos online.
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Começamos como uma startup e nos tornamos uma empresa global de tecnologia. Somos pioneiros e líderes da Creator Economy (economia dos criadores de conteúdo) e a nossa missão é empoderar creators para construírem e monetizarem seus negócios ao redor do mundo. Estamos no mercado há mais de 13 anos, oferecendo soluções inteligentes para que as pessoas que querem empreender tenham tudo para criar, hospedar e vender seus produtos online.
Saiba mais sobre a Creator Economy
É um ecossistema em constante crescimento formado por profissionais que consomem, produzem, distribuem e monetizam seus conteúdos, seja por meio das redes sociais ou por outras plataformas digitais, são os chamados creators.
Em 2024, cerca de 389 mil trabalhos, direitos e indiretos, foram gerados pela Hotmart no Brasil, dentro da Creator Economy.
Estamos deixando a nossa marca positiva no mundo, enquanto democratizamos conteúdos, geramos empregos e estimulamos a inovação e a creatividade.
Saiba mais sobre a Creator Economy
É um ecossistema em constante crescimento formado por profissionais que consomem, produzem, distribuem e monetizam seus conteúdos, seja por meio das redes sociais ou por outras plataformas digitais, são os chamados creators. Em 2024, cerca de 389 mil trabalhos, direitos e indiretos, foram gerados pela Hotmart no Brasil, dentro da Creator Economy. Estamos deixando a nossa marca positiva no mundo, enquanto democratizamos conteúdos, geramos empregos e estimulamos a inovação e a creatividade.
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É um ecossistema em constante crescimento formado por profissionais que consomem, produzem, distribuem e monetizam seus conteúdos, seja por meio das redes sociais ou por outras plataformas digitais, são os chamados creators. Em 2024, cerca de 389 mil trabalhos, direitos e indiretos, foram gerados pela Hotmart no Brasil, dentro da Creator Economy.
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Faça parte do nosso time
Crescimento profissional
Nossas vagas afirmativas para pessoas com deficiência são para diferentes cargos e áreas, oferecendo mais possibilidades para as pessoas trilharem suas carreiras na Hotmart.
Cultura
inclusiva
A diversidade e a inclusão estão intrínsecas na cultura da Hotmart, encorajamos nossos times a terem Autonomia, Liberdade e Love, a expressão máxima de se importar.
Reconhecimento
interno
De acordo com o Great Place To Work, nossos colaboradores e colaboradoras sentem segurança psicológica para serem quem são no ambiente de trabalho.
Reconhecimento
externo
No Glassdoor, plataforma de avaliações de atuais e ex-colaboradores, a nota geral da Hotmart é de 4,1 e a nota dada para a categoria de D&I é de 4,3.
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Crescimento profissional
Nossas vagas afirmativas para pessoas com deficiência são para diferentes cargos e áreas, oferecendo mais possibilidades para as pessoas trilharem suas carreiras na Hotmart.
Cultura
inclusiva
A diversidade e a inclusão estão intrínsecas na cultura da Hotmart, encorajamos nossos times a terem Autonomia, Liberdade e Love, a expressão máxima de se importar.
Reconhecimento
interno
De acordo com o Great Place To Work, nossos colaboradores e colaboradoras sentem segurança psicológica para serem quem são no ambiente de trabalho.
Reconhecimento
externo
No Glassdoor, plataforma de avaliações de atuais e ex-colaboradores, a nota geral da Hotmart é de 4,1 e a nota dada para a categoria de D&I é de 4,3.
Apresentamos: InclusiOn
Aqui, na Hotmart, você vai vivenciar um ambiente acolhedor, de relações sinceras e confiáveis, em que o respeito às diferenças prevalece. Nosso programa de Diversidade, Equidade & Inclusão a cada ano se fortalece junto aos nossos grupos de afinidades.
O InclusiOn é um destes grupos, e é formado por pessoas com deficiência e aliadas. A missão desse grupo é criar ações que fortalecem a inclusão de pessoas com deficiência na empresa promovendo bem-estar e trocas de experiências.
Apresentamos: InclusiOn
Aqui, na Hotmart, você vai vivenciar um ambiente acolhedor, de relações sinceras e confiáveis, em que o respeito às diferenças prevalece. Nosso programa de Diversidade, Equidade & Inclusão a cada ano se fortalece junto aos nossos grupos de afinidades.
O InclusiOn é um destes grupos, e é formado por pessoas com deficiência e aliadas. A missão desse grupo é criar ações que fortalecem a inclusão de pessoas com deficiência na empresa promovendo bem-estar e trocas de experiências.
Nossas vagas
Busque por sua área e confira mais informações clicando botão da vaga de seu interesse.
Você será direcionado para outra janela para preencher suas informações e enviar sua candidatura.
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Não achou uma vaga com o seu perfil? Não se preocupe! Também temos um Banco de Talentos exclusivo para pessoas com deficiência.
Inscreva-se clicando no botão abaixo, dessa forma, caso surjam novas oportunidades entraremos em contato com você.
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Nossos benefícios
- Seguro de vida;
- Plano de Saúde e Odontológico;
- Vale transporte e Vale refeição;
- Acesso ao Wellhub e Conexa Saúde;
- Previdência privada;
- Licença maternidade e paternidade estendidas;
- Auxílio creche;
- Remuneração variável (PLR);
- Hotmart Recharge (Bônus pós férias)
- Parceria com escola de idiomas.
Nossos benefícios
- Seguro de vida;
- Plano de Saúde e Odontológico;
- Vale transporte e Vale refeição;
- Acesso ao Wellhub e Conexa Saúde;
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- Remuneração variável (PLR);
- Hotmart Recharge (Bônus pós férias)
- Parceria com escola de idiomas.
Depoimentos de Troopers
Troopers é a forma como chamamos as pessoas colaboradoras que trabalham na Hotmart e logo abaixo você irá conferir o depoimento de algumas delas sobre como é trabalhar aqui.
Depoimentos de Troopers
Troopers é a forma como chamamos as pessoas colaboradoras que trabalham na Hotmart e logo abaixo você
irá conferir o depoimento de algumas delas sobre como é trabalhar aqui.
Depoimentos de Troopers
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Anne Morais
CUSTOMER EXPERIENCE AGENT
"Como uma pessoa com deficiência sinto que a Hotmart proporciona um ambiente seguro, acessível, e de muita inclusão. A valorização dos profissionais e as oportunidades de crescimento, junto ao ambiente onde você pode ser quem você é, têm sido motivadores para o meu desenvolvimento pessoal e profissional."
Gisele Silva
PEOPLE JR ANALYST
"Trabalhar na Hotmart foi a realização de um sonho. Pela primeira vez, senti que sou valorizada pelos meus talentos e não por uma cota. Aqui, como profissional de Comunicação Interna e Cultura, encontro um ambiente inclusivo, onde o “importe-se” é vivido na prática. Amo saber que faço parte de uma cultura que transforma e acolhe."
Alexis López Díaz
CUSTOMER EXPERIENCE BILLINGUAL AGENT
"Eu sou pai atípico de uma criança incrível: Juan Carlos. E graças ao horário flexível que a Hotmart permite para os Troopers, eu posso acompanhar meu filho nas terapias. A Hotmart não vê só o profissional, mas vê o ser humano e essa troca é incrível."
Anne Morais
CUSTOMER EXPERIENCE AGENT
"Tomo uma pessoa com deficiência sinto que a Hotmart proporciona um ambiente seguro, acessível, e de muita inclusão. A valorização dos profissionais e as oportunidades de crescimento, junto ao ambiente onde você pode ser quem você é, têm sido motivadores para o meu desenvolvimento pessoal e profissional."
Gisele Silva
PEOPLE JR ANALYST
"Trabalhar na Hotmart foi a realização de um sonho. Pela primeira vez, senti que sou valorizada pelos meus talentos e não por uma cota. Aqui, como profissional de Comunicação Interna e Cultura, encontro um ambiente inclusivo, onde o “importe-se” é vivido na prática. Amo saber que faço parte de uma cultura que transforma e acolhe."
Alexis López Díaz
CUSTOMER EXPERIENCE BILLINGUAL AGENT
"Eu sou pai atípico de uma criança incrível: Juan Carlos. E graças ao horário flexível que a Hotmart permite para os Troopers, eu posso acompanhar meu filho nas terapias. A Hotmart não vê só o profissional, mas vê o ser humano e essa troca é incrível."
Ainda tem dúvidas?
Consulte a nossa FAQ!
-
As vagas são para quais cidades?
Nossas vagas são para São Paulo e Belo Horizonte e as informações sobre a localização das posições você encontrará na página de inscrição.
-
Quais são as etapas deste processo seletivo?
Na Hotmart, trabalhamos com confiança e transparência e isso também se reflete em nosso processo seletivo, que é desenhado pensando na necessidade de cada posição e área de atuação. A sua jornada como candidato pode ter até seis etapas. O passo a passo funciona assim:
1- Você deve efetivar a sua inscrição para a vaga desejada;
2- Atenção, pois nosso teste on-line chegará à sua caixa de e-mail;
3- Após aprovação nos requisitos anteriores, você receberá um convite para uma entrevista com nosso time de People. É a oportunidade para você conhecer mais da Hotmart e, também, se apresentar pra gente;
4- A depender do processo seletivo, você pode participar do Desafio Prático, um teste on-line para conhecermos mais das suas competências técnicas;
5- Ao chegar aqui, é a vez de você conhecer a sua futura liderança em uma entrevista com jeito de bate-papo;
6- Para fechar, vamos te embarcar na entrevista de cultura, a fim de que conheça como nossos pilares são praticados no dia a dia.
Além das fases mais comuns citadas acima, você também pode eventualmente participar de ações interativas adicionais, como dinâmicas, live e/ou entrevista técnica.
-
A Hotmart disponibiliza recursos para o(a) candidato(a) realizar a entrevista?
Sim. Caso precise de algum recurso de acessibilidade para realizar o processo seletivo, como por exemplo tradução em libras, você deve informar no momento de envio da candidatura.
-
Qual é a forma de contratação e o modelo de trabalho da Hotmart?
Nossas contratações são efetuadas na modalidade CLT. E trabalhamos no modelo híbrido, pois unimos o senso de autonomia e responsabilidade em um ambiente flexível e dinâmico. Isso significa que você poderá trabalhar, em média, de duas a três vezes por semana no escritório e demais dias de forma remota, do local que preferir. Você se organiza conforme sua agenda e combinado com a liderança. Como nossos escritórios são também espaços de convivência, incentivamos que os times possam estar juntos com maior frequência.
-
Quem não passar no processo de seleção pode se candidatar para outras vagas?
Claro! Na Hotmart, crescemos porque não paramos no primeiro passo e estamos sempre em busca do próximo. Isso significa que estamos de portas abertas para você concorrer a outros processos seletivos no futuro. Recomendamos apenas dar um período de 3 meses entre as inscrições.
-
Sou uma pessoa com deficiência, posso me candidatar para vagas não afirmativas?
Sim, todas as vagas do nosso site também estão abertas para pessoas com deficiência.
Ainda tem dúvidas? Consulte a nossa FAQ!
-
As vagas são para quais cidades?
Nossas vagas são para São Paulo e Belo Horizonte e as informações sobre a localização das posições você encontrará na página de inscrição.
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Quais são as etapas deste processo seletivo?
Na Hotmart, trabalhamos com confiança e transparência e isso também se reflete em nosso processo seletivo, que é desenhado pensando na necessidade de cada posição e área de atuação. A sua jornada como candidato pode ter até seis etapas. O passo a passo funciona assim:
1- Você deve efetivar a sua inscrição para a vaga desejada;
2- Atenção, pois nosso teste on-line chegará à sua caixa de e-mail;
3- Após aprovação nos requisitos anteriores, você receberá um convite para uma entrevista com nosso time de People. É a oportunidade para você conhecer mais da Hotmart e, também, se apresentar pra gente;
4- A depender do processo seletivo, você pode participar do Desafio Prático, um teste on-line para conhecermos mais das suas competências técnicas;
5- Ao chegar aqui, é a vez de você conhecer a sua futura liderança em uma entrevista com jeito de bate-papo;
6- Para fechar, vamos te embarcar na entrevista de cultura, a fim de que conheça como nossos pilares são praticados no dia a dia.
Além das fases mais comuns citadas acima, você também pode eventualmente participar de ações interativas adicionais, como dinâmicas, live e/ou entrevista técnica.
-
A Hotmart disponibiliza recursos para o(a) candidato(a) realizar a entrevista?
Sim. Caso precise de algum recurso de acessibilidade para realizar o processo seletivo, como por exemplo tradução em libras, você deve informar no momento de envio da candidatura.
-
Qual é a forma de contratação e o modelo de trabalho da Hotmart?
Nossas contratações são efetuadas na modalidade CLT. E trabalhamos no modelo híbrido, pois unimos o senso de autonomia e responsabilidade em um ambiente flexível e dinâmico. Isso significa que você poderá trabalhar, em média, de duas a três vezes por semana no escritório e demais dias de forma remota, do local que preferir. Você se organiza conforme sua agenda e combinado com a liderança. Como nossos escritórios são também espaços de convivência, incentivamos que os times possam estar juntos com maior frequência.
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Quem não passar no processo de seleção pode se candidatar para outras vagas?
Claro! Na Hotmart, crescemos porque não paramos no primeiro passo e estamos sempre em busca do próximo. Isso significa que estamos de portas abertas para você concorrer a outros processos seletivos no futuro. Recomendamos apenas dar um período de 3 meses entre as inscrições.
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Sou uma pessoa com deficiência, posso me candidatar para vagas não afirmativas?
Sim, todas as vagas do nosso site também estão abertas para pessoas com deficiência.
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As vagas são para quais cidades?
Nossas vagas são para São Paulo e Belo Horizonte e as informações sobre a localização das posições você encontrará na página de inscrição.
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Quais são as etapas deste processo seletivo?
Na Hotmart, trabalhamos com confiança e transparência e isso também se reflete em nosso processo seletivo, que é desenhado pensando na necessidade de cada posição e área de atuação. A sua jornada como candidato pode ter até seis etapas. O passo a passo funciona assim:
1- Você deve efetivar a sua inscrição para a vaga desejada;
2- Atenção, pois nosso teste on-line chegará à sua caixa de e-mail;
3- Após aprovação nos requisitos anteriores, você receberá um convite para uma entrevista com nosso time de People. É a oportunidade para você conhecer mais da Hotmart e, também, se apresentar pra gente;
4- A depender do processo seletivo, você pode participar do Desafio Prático, um teste on-line para conhecermos mais das suas competências técnicas;
5- Ao chegar aqui, é a vez de você conhecer a sua futura liderança em uma entrevista com jeito de bate-papo;
6- Para fechar, vamos te embarcar na entrevista de cultura, a fim de que conheça como nossos pilares são praticados no dia a dia.
Além das fases mais comuns citadas acima, você também pode eventualmente participar de ações interativas adicionais, como dinâmicas, live e/ou entrevista técnica.
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A Hotmart disponibiliza recursos para o(a) candidato(a) realizar a entrevista?
Sim. Caso precise de algum recurso de acessibilidade para realizar o processo seletivo, como por exemplo tradução em libras, você deve informar no momento de envio da candidatura.
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Qual é a forma de contratação e o modelo de trabalho da Hotmart?
Nossas contratações são efetuadas na modalidade CLT. E trabalhamos no modelo híbrido, pois unimos o senso de autonomia e responsabilidade em um ambiente flexível e dinâmico. Isso significa que você poderá trabalhar, em média, de duas a três vezes por semana no escritório e demais dias de forma remota, do local que preferir. Você se organiza conforme sua agenda e combinado com a liderança. Como nossos escritórios são também espaços de convivência, incentivamos que os times possam estar juntos com maior frequência.
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Quem não passar no processo de seleção pode se candidatar para outras vagas?
Claro! Na Hotmart, crescemos porque não paramos no primeiro passo e estamos sempre em busca do próximo. Isso significa que estamos de portas abertas para você concorrer a outros processos seletivos no futuro. Recomendamos apenas dar um período de 3 meses entre as inscrições.
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